ブラック企業はホントに多い？40代・働き盛りの残業実態とは

40代の残業実態。8割以上が「月間40時間以内」で済んでおり、87%が17～19時台に退社。

40代の正社員男女200名に、実際に退社（終業）することの多い時刻を聞いてみたところ、1位「17時台」39%、2位「18時台」25%、3位「19時台」12%でした。8割以上の人が17～19時台に退社できているようです。

実際に退社（終業）することが多い時刻

<ベース：全体/n=200>

また、月に1日以上の残業があるかどうかを聞いたところ、66%の132名が「ある」と回答。この132名に一か月あたりの残業時間について聞いたところ、1位が「1～20時間未満」69%、2位が「21～40時間未満」17%、3位が「41～60時間未満」6%でした。労働基準法では残業時間の上限が『45時間』と定められていますが、本調査で40時間を超える労働をしている人は14%でした。

残業をすることがあるか

<ベース：全体/n=200>

1ヵ月あたりの残業時間

<ベース：残業をすることがある人/n=132>

残業についての考え方、1位は「仕事ばかりでプライベートの楽しめない人生はもったいない」82%。
「仕事人間タイプ」より「仕事もプライベートもしっかりタイプ」が多い傾向。

残業についてはどのように考えているのでしょうか。残業についての考え方を聞いたところ、1位「仕事ばかりでプライベートの楽しめない人生はもったいない」82%、2位「残業を考慮に入れて仕事の計画を立てるのは間違っている」81%、3位「長時間労働が習慣化している日本はおかしい」77%という結果でした。

ただ、4位に「本人が望んでやっている・納得していれば問題はないと思う」74%、5位に「残業はかえって業務効率が下がるためメリハリをつけた方が良い」70%という意見が上がっていることからも、残業自体を否定しているというわけでもないようです。

残業についての考え方であてはまるもの

<ベース：全体/n=200>

「ノー残業デー」を導入し、帰れている職場は32%。残業時間を減らす努力は一定の成果を上げている模様。
その他、「電源を落とす」「周りと協力」「意見交換」など、残業時間を減らすためさまざまな取り組みを実践。

残業を減らすための努力として、勤務先にノー残業デー（時間外労働を行わない日）があるかどうかを聞いたところ、あると回答した人は38%でした。そのうち、「常にみんな帰っている」職場は32%。「帰れている人と帰っていない人がいる」職場57%も含めると、ノー残業デーを設置している職場の89%は程度の差はあれ残業時間を減らす努力は一定の成果を上げられているようです。

また、残業時間削減のためのユニークな取り組みを自由回答で聞いてみました。さまざまな回答が集まりましたので、一部ご紹介します。

ノー残業デーの有無とその実態

<ベース：全体/n=200>

評価やボーナスに反映する「評価型」、自主性や意見交換による「努力型」、電源を落とすなどの「強制型」、就労規則などで対応する「制度型」など、あの手この手で試行錯誤しているようです。もし、ご自身の職場で労働時間の削減を検討していたら、参考にしてみてはいかがでしょうか。