2017年5月9日｜Author : トコナッツ
2017年夏のボーナス調査
Tag : ボーナス,賞与,給与,給料
今夏のボーナスまで、あと１カ月半余り！という方も会社員も多いのではないでしょうか。今回は民間企業に焦点を当てて、15～64歳の正社員1,000名を対象に今年のボーナスに関する意識調査を実施しました。
TOPICS
- 2017年夏のボーナス、”受給予定”は83％、２割弱は“受給なし”
- ボーナスの見込み額は、平均507,265円、“金融・保険業”が最高の693,939円
- “受給なし”の理由は、「支給制度がない」54％が最多
2017年夏のボーナス、”受給予定”は83％、２割弱は“受給なし”
民間企業に勤める正社員に、この夏のボーナスの支給についてたずねると、「支給される予定」は83％、「支給されない予定」は17％という実態が明らかになりました。さらに会社の従業員規模別に見てみると、規模が大きくなるにつれ、受給予想が高まる傾向があり、最も高いのは“500人～1,000人未満”規模の企業で95％でした。
2017年夏のボーナス 会社員の受給予想
ベース：全体 / n=1,0002017年夏のボーナス 会社員の受給予想 ＜従業員規模別＞
ベース：全体 / n=1,000ボーナス受給予定者の平均見込み額は「507,265円」、「金融・保険業」が最高の「693,939円」
ボーナスを受給予定の会社員の皆さんに、いくら支給される見込みかをうかがったところ、平均額は488,910円でした。業種別にみると、平均額がもっとも高いのは金融・保険業で693,939円、一方もっとも低いのはサービス業で351,258円となっています。※
※ボーナスの見込み支給額において「わからない」と回答した人を除いた平均金額
会社員のボーナス受給額予想 平均見込み額
ベース：2017年夏のボーナスを受給予定の会社員 / n=725（見込み額がわからない人を除く）会社員のボーナス受給額予想 ＜業種別＞
※グラフのデータラベルは、5％未満を非表示にしています。ベース：2017年夏のボーナスを受給予定の会社員 / n=834
”受給なし”の理由は、「支給制度がない」54％が最多
ボーナスの受給がない人にその理由をきくと、「支給の制度がない」54％、「制度があるが支給が見込めない」と「制度はあるが、対象外である」が共に22％でした。
ボーナス受給がない理由
ベース：2017年夏のボーナスの受給予定が無い会社員/ n=166他にもこんな調査結果あります！
掲載したもの以外にも、さまざまな設問・調査結果がございます。
詳細データは、無料レポート・グラフ集に掲載しています。ダウンロードしてご覧ください。
その他の項目
- ボーナス支給見込み額の、昨年と比べた変化
- ボーナスの使い道
- ボーナスで「投資する」と回答した人が買う具体的な金融商品
- ボーナスで「ローン返済をする」と回答した人が返済する具体的なローンの種類
- ボーナスアップのために取り組むこと
- 身の回りの景況感（現状）（今後２～３カ月先）
- 従業員規模、上場区分 ・・・など
調査概要
- 調査主体
- マクロミル
- 調査方法
- インターネットリサーチ
- 調査対象
- 全国15～64歳の民間企業に勤める正社員の男女（マクロミルモニタ）
- 割付方法
- 総務省 平成28年労働力調査（速報）による、役員を除く正規の職員・従業員×性別×年齢階級の人口動態割付（計1,000名）
- 調査期間
- 2017年４月19日（水）～20日（木）
※本文の数値は四捨五入した整数で表記しています。
※百分率表示は四捨五入の丸め計算をおこなっており、合計が100％とならない場合があります。