リラックスしていただくのが仕事ですので、障がい者であることについて必要以上に利用者に気を使わせないように、足運びや気配り、雰囲気作りなど不自然にならないようにしています。 また、視力障がいではなかなか利用者の顔を覚えることができませんので、足音や声、雰囲気などの外見以外の特徴で利用者を記憶するようにしています。

マッサージ業は障がいの有無に関係ない技術職です。障がいがあってもなくても、実力がなければお客様に利用していただけません。そこで、実力を重視している、また技術を磨ける会社を探していました。マクロミルは平均年齢が31歳前後で、ベンチャー企業ということもあり、実力が重視されているのではないかと考えました。若い方をマッサージする機会が多いのは、技術向上にもなります。入社してすぐに利用者の記録システムに問題を感じ、改善を提案し、エクセルの管理表の作成を一任してもらいました。思っていたとおりの実力・行動力を重視している会社だと実感しました。若い社員ばかりですので、スポーツやダンスの怪我などを施術する機会も多く、今ではダンス上達のために身体を整える相談をうけたりします。障がい者に対して過保護になる会社がありますが、マクロミルは能動的に仕事の幅を広げることができる職場であると感じています。

マクロミルでの目標は、社内マッサージの有用性を今後も高めていくことです。日々の業務のサポーターとして会社に必要な人材になることは、社会的全体からみた障がい者雇用にも大きな意味合いを持つと考えています。 個人としては、生涯施術家であることが目標です。人の健康を診る仕事ですので、まず自分が健康であること。毎日健康で施術を続けられれば、何歳になっても施術家でいられます。日々ちょっとずつの健康を積み重ねて、できれば一生利用者の手本となるような施術家でありたいと思います。

• 応募方法を教えてください。

  こちらよりご応募ください。

• 応募から内定に至るまで、どのくらいかかりますか？

  ご応募いただいた方のスケジュールにもよりますが、平均的には１～２ヶ月前後かかります。

• 最終学歴の制限はありますか？

  最終学歴の制限はございませんので、どなたでもご応募を受け付けております。
  ただし、中途採用の募集職種へのご応募につきましては、応募職種のご経験がある方で即戦力となることが条件となります。

• 障がいの種別によって応募できない場合がありますか？

  障がいの種別での応募制限は特にございません。障がいの種別で配慮が必要な事項がありましたら、ご応募いただく際に履歴書等に「配慮して欲しい事項」として記載してください。

• 車椅子用のトイレは社内にありますか？

  本社のあるビルには、車椅子用のトイレが数箇所設置されております。

• 身体障害者手帳・療育手帳・精神障害者保健福祉手帳を申請中で、まだ交付を受けていないのですが、応募可能ですか？

  原則として身体障害者手帳・療育手帳・精神障害者保健福祉手帳の交付を受けている方を障がい者採用の対象としております。そのため、交付を受けた後にご応募ください。また、有効期限のある手帳をお持ちになっている場合には、有効期限をご確認のうえ、ご応募ください。

• 選考プロセスを教えてください。

  ご応募いただく職種によって多少プロセスが変わりますが、大まかなプロセスは以下のとおりです。
  【選考プロセス】①書類選考 → ②一次面接 → ③二次面接 → ④内定

• 経験年数はどのくらい必要ですか？

  経験年数だけでなく、これまで経験された職務における内容や成果、そこから培われた知識などから、希望される職種における適合などを総合的に判断いたします。

• 雇用形態はどのようなものがありますか？

  正社員、契約社員、アルバイトの形態があり、ご本人の希望を考慮して決定いたします。

• 制服はありますか？

  制服はありません。カジュアルスタイルでの服装にて勤務いただけます。

• 在宅勤務はありますか？

  在宅勤務制度はありません。

• 勤務地はどこになりますか？

  全ての拠点で採用を検討しております。ご応募をいただく際は履歴書へご希望の勤務地をご記載ください。